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一般的に年齢とともに若さが失われていきます。けれども、そういう中でも、なお若さを失わないという人がいます。それはどういうことかというと、心の若さです。会社においても大切なのはそういう精神的な若さです。言い換えれば経営の上に若さがあるかどうかでしょう。経営の若さとは、会社を構成する人々の若さでしょう。特に経営者それではないかと思います。経営者自身の心に躍動する若若さがあれば、全社員に伝わり、経営のあらゆる面に若さが生まれて、何年たっても若さにあふれた活動ができるようになると思います。

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