リーダーの選び方

日本では、リーダーの選び方の基本は、学歴　才覚　こういったものを押す傾向がある、選挙でも、地元をよくしてくれる才覚のあるもの、また親の地盤のあるものなど、ですから、官僚とか、　会社のトップなど、人物の徳があるとかを見ず　才覚　能力　学歴　等に重きを置いてきたことによる弊害が、いろんなところに出てきている。西郷隆盛の言葉に、功のあったもの、これには、禄　表彰を与え、　徳のあるもの、人としての立派な能力のあるものには位を与え、　こういった言葉があります。才覚　学歴　切れ者より、人として徳のあることをもっと、評価して、各界のリーダーにすることが、これからの時代を考えても大事なことと想います。