間違った経営指導

会社を引き継ぎ、新しく思ったことを社員に力説する、しかし社員はなびかない、口で言ってもだめで、心の底から、感じてもらわなければ人は動かない、社長自ら、現場に入り働き、必死で仕事の隅々まで理解し、そして、厳しく、こうやって行くのがいいんだといえば、人は動く、現場を知って人は動くのです。口で言うより行動です。新しく責任者になった方が陥ることです。ただ大事なことは、こうやって会社をよくしていくのが、皆さんのため、皆さんの幸せのためだと力説すること、実際にまたそういった行動をとること、私利私欲でないと感じてもらうことの背景が必要です。